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离婚子女抚养费的详细计算方法,抚养费应该支付多少

核心提示:本计算方法为律师依据工作经验,在实践中所总结。由于司法审判中没有统一规定被抚养人生活费计算公式,因此计算方法不一,但计算后的结果大径相同,为便于计算笔者通过十年多的司法实践自己总结了计算方法,以供参考。婚姻帮为您整理了有关抚养费的计算的相关材料,希望对解决您的实际问题有所帮助。更多子女抚养的法律问题,请拨打婚姻帮全国客服热线:4006-520-255,我们有专业的婚姻家庭律师为您提供专业、贴身、便捷的婚姻法律服务。

【计算依据】被抚养人生活费的法律依据2003年12月29日,最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》(以下简称《解释》),已于 2004年5月1日起施行。《解释》第二十八条规定:“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活费支出标准计算。被扶养人为成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁,减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力有无其他生活来源的成年近亲属。”

【计算方法】

案例一:黄某(农村居民)于2011年发生交通事故死亡,生前被抚养人有一个儿子4岁,母亲65岁,有三个子女抚养,主张被抚养人费计算如下:

儿子的计算公式:

上年度人均消费性(城镇/农村)支出×(18岁-实际年龄)÷抚养人数=被抚养人生活费

10225元(2011年农村标准)×(18岁-4岁)÷2人(父母)

母亲的计算公式:

上年度人均消费性(城镇/农村)支出×(20年-60周岁以上每增加一岁)÷抚养人数=被抚养人生活费

10225元(2011年农村标准)×(20年-5岁)÷3人(子女)

案例2 多个被抚养人计算案例:

2010年我在上海浦东新区法院,处理一个多个被抚养人交通赔偿案件,事故中死亡的当事人有二个孩子,分别为7岁,2岁,父母丧失生活来源与劳动能力,分别为57岁,58岁,父母共有二个子女,其计算被抚养人生活费如下:

先进行分别计算出每一个人年平均生活费,然后相加,如果超出上年度人均收入,则按照一个人标准计算,经此案例计算:

父亲:1953年出生,20年×9804元÷2子女=98040元

母亲1953年1月13日生,(57岁)

20年×9804元÷2子女=98040元

长子:2003年9月18日生,7岁

(18岁-7岁)×9804元÷2人=53922元

次子: 2008年6月16日生 2岁

(18岁-2岁)×9804元÷2人=78432元

上述合计 98040+98040+53922+78432=328434元

但依据此计算已走出上年度人均消费性9804元的标准支出,为此计算:

实际计算依据:9804×20年=196080

网友咨询: 抚养费

抚养费的详细计算

本人收入大体分成固定工资,奖金〔每月浮动,但总额相对固定。〕,节假日加班费〔这个节日当日有排到上班才有,且有无加班费的月份收入差别很大。〕,以及各类杂费〔比如交通费什么的,比较固定〕。最后是年终奖金〔每年浮动〕。 以上收入哪些是要作为抚养费的计算基数去乘以20%~30%的?另外计算以上收入是以缴纳完三金以前的数额还是缴纳完三金以后的数额?如果次年收入减少是否需要重新协商抚养费用?

婚姻帮律师解答:

一、确定子女抚养费承担的两种方式

1、 由父母双方协议

父母通过平等自愿协商,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,应予准许。但是,协议应当利于子女的健康成长,不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生,婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查,如果协议不利于子女的,就不应准许。

2、 由人民法院判决

双方协议不成,或者其协议不予准许时,应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发,根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。

二、关于抚养费的几个问题:

1、抚养费的数额. 根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。

具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:

(一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

(二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。

抚养费的给付方法

一是抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。

小编结语:不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊情况,给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明,则可用其财物折抵子女抚育费。关于抚养费的计算的相关内容就介绍到这,希望婚姻帮的这篇文章对您有所帮助。如果您有更多相关子女抚养的法律问题,请拨打婚姻帮全国客服热线:4006-520-255,我们有专业的婚姻家庭律师为您答疑解惑。

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